市民論壇 　　近日，經太原市郵政局組織申報，太原市人社局審核通過，全市首批38名“快遞小哥”獲頒初級職稱證書。今年以來，全國已有多地陸續開展對快遞工作人員的職稱評定，最高的可評為正高級工程師。不過，針對“快遞工程”的職稱評審并不只是針對快遞員，而是整個快遞行業，目前取得職稱的多是快遞物流企業的行政或管理人員(《北京青年報》12月3日)。 　　職稱，是人才技術水平和專業能力的衡量標志�？爝f行業也可以評職稱，是基于去年國家郵政局統一部署，在廣東、上海、重慶等7省(市)進行的試點，目的在于加強快遞行業人才培養，同時體現從業者的勞動價值。這是有著極強現實需要的。360期刊網是正式網站嗎？：您現在的位置：河大新聞網＞＞新聞速有數據顯示，2016年至2018年，我國快遞從業人員數量增長了50%，總數量突破300萬人。 　　賦予快遞從業人員評職稱的待遇，有利于激勵快遞業專業技術人才的創新積極性，促進產業升級。對于快遞從業者來說，獲得相應職稱，在工資收入、積分入戶等福利待遇上，也會享受到直接好處。 　　有人認為，快遞業是“大老粗”行業，送快遞何需工程師？這種看法顯然是誤讀。評職稱針對的是快遞工程技術人才，比如，從事研究、設計快遞生產作業所需設備的人才；規劃、設計、優化網點布局、路由方案及集散中心數量，監控網點運行情況的人才；采集、存儲、分析、挖掘、應用快遞網絡信息等工作的人才。360期刊網是正式網站嗎？：您現在的位置：河大新聞網＞＞新聞速快遞業不光是拼體力，同時也是集勞動密集型與技術密集型于一身。這樣的行業，怎能缺乏完善的職業評價體系？ 　　當然，評職稱主要是快遞工程技術人才的待遇，但一線快遞員如果有志于從事相關專業研究，職稱評審的大門同樣對他們敞開。按照目前的制度設計，一線快遞員想要申報職稱，需向專業技術方向轉型。這就需要，一方面，快遞員自身要不斷努力，既能動手也能動腦，投入地鉆研業務，提高生產能力，給自己轉型技術崗位創造條件；另一方面，需要快遞企業加強對快遞員的職業培訓，提高他們的就業競爭力。 　　在職業評價體系建立后，快遞企業的配套激勵政策要及時跟上，對于獲得職稱的職工，應將職稱與其待遇掛鉤，以實現人盡其才，激發職稱評定產生出良好效應。雖然會增加用人成本，但企業生產能力會得到顯著的提升，獲得理想的經濟回報。360期刊網是正式網站嗎？：您現在的位置：河大新聞網＞＞新聞速 　　◎何勇海媒體人 　　來源: 信息時報 95%的人還看了： 　　11月21日下午，我校在金明校區計算機大樓二樓報告廳召開2019年度高校教師（實驗）系列職稱工作會議。校黨委常委、副校長楊中華出席會議并講話。各單位負責人、各單位（系列）評聘專業技術職務考核推薦領導小組成員、材料員和擬申報職稱人員參加會議。會議由人事處副處長魏春吉主持。 　　楊中華對我校2018年職稱評審情況作了總結，對今年的職稱評審工作提出了要求，并明確了下一步職稱改革的思路和方向。他強調，職稱評審工作牽涉面廣，關注度高，關乎學校事業發展和師資隊伍建設，關乎教職工切身利益，人事部門要積極向上級主管部門爭取政策、爭取支持。針對今年職稱工作，他要求，要高度重視，統籌做好職稱工作；要堅持實事求是，突出職稱工作的科學性；要嚴格標準程序，堅持公開透明，突出職稱工作的公平性；要客觀理性，正確看待評審結果。360期刊網是正式網站嗎？：您現在的位置：河大新聞網＞＞新聞速 　　針對下一步職稱工作，楊中華指出，要修訂完善職稱評審條件，進一步提高職稱評價的針對性和科學性；要加快推進信息化,進一步提高評審質量和效率，提高人事管理與服務質量。 　　黨委教師工作部部長、人事處處長吳建偉就2019年職稱評審有關事項和政策變化及職稱評審工作日程安排作了說明。 　　據悉，在去年職稱評審的推薦和評審環節實現信息化的基礎上，今年的職稱評審工作從申報、審核、推薦、評審等各個環節全部實現信息化，進一步突出公平和效率。 。
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